ご挨拶

Wisdom School 岡田 勝彦

(株)日本人事総研は平成5年に設立以来「人事制度は経営推進の手段である」「制度は運用されてこそ価値がある」「○○主義に固執しない」をモットーに特に「人事部のない企業」を中心にご支援させて頂いて参りました。
世の中はいつの世も変革を求めています。企業経営は変革に即応してこそ勝ち残ることができます。その為の必須条件は幅広い知識と智恵を駆使し走り抜けることではないでしょうか。幅広い知識の中で、弊社は経営資源の「人」にフォーカスし、 賃金・評価・人材活用・活性化等の「人の事」について、より多くの皆様に情報をお届けすべく本分校を立ち上げました。
これらの情報を活用され更なる高みへと経営の舵を取られる
一助となれば幸いです。

株式会社 日本人事総研 代表取締役 岡田 勝彦

他のスクールとはここが違う!ウィズダム・スクールの3つの特徴

ズバリ!講師が自慢です

起業を成功させるために必要なビジネスモデル構築から、ネット集客・マーケティング、法律、
ビジネスマナー、自己啓発など現実のビジネス界で活躍している一流の講師陣が分かりやすく解説!

特長1 第一線で活躍する一流の講師陣

当スクールには、他では見られない、業界の仕掛け人とも言える超一流の講師だけが登壇しています。会社の成長発展に必要なノウハウや人材育成の方法論、経済の最新動向などについてドリーム・チームが指導します

特長2 多彩なオリジナル講座を用意

経営や人材育成に関する悩みは千差万別。様々な課題や悩みの解決に向けて、当スクールでは多彩な講座を用意しました。他ではない当スクールのオリジナル講座ばかりなので、ぜひこの機会に受講をお勧めします。

特長3 ご都合に合わせて受講が可能

当スクールはeラーニング形式を採用しているので、ご自分のペースで、好きなときに、好きな講座を受講することが可能です。講演やセミナーと違い、繰り返し受講できるので、学習した内容が確実に身につきます。

講座一覧

定期講座岡田勝彦

企業経営に活かす人事処遇&人材活性化 第29回 実力の高め方⑯ 問題解決力2

シリーズでお届けしている「実力の高め方」の今回のテーマは「問題解決力」の2回目です。問題を解決する上で、現状の状態を正確に掴み、要因の手掛かりを把握することは、重要なステップです。今回は、「問題」について、具体例を交え解説いたします。

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定期講座佐藤正彦

リーダー力をアップする『圧倒的成果を高めるコーチングの本質』 第5講

人は認められると嬉しくなる、元気が出る、仕事のモチベーションが上がる、安心感が得られる、信頼する、人間関係が良好になるなどの波及効果をもたらします。2種類の承認とはどのようなものがあるのかを考えながら、効果的な承認のメッセージやフィードバックの仕方(Iメッセージ、Youメッセージ、Weメッセージ)について理解を深めます。メンバーに対する効果的な「ほめ方」と「叱り方」、やる気を引き出す「励まし方」の具体的なポイントを学んでいただきます。

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定期講座田寺尚子先生

藤原直哉の素晴らしい経営とは何か 第1回

経営品質と言う言葉がありますが、素晴らしい経営というのは、『経営の品質が素晴らしい』と皆さんが言ってくれるようなものを目指そうということであり、360度どこから見ても『素晴らしい』と人が言ってくれる会社というのは長続きする会社である。 世の中の役に立ち続ける会社を作るためにはどうすれば良いのかについて、解説します。

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単独講座小田 全宏

陽転思考の人間学

「陽転思考」は、正しい考え方を習慣にし、鍛錬することで身につきます。
人は自分自身を高めようと努力すると、確実に成長し、その結果、その人個人のみならず、その人を取り巻く環境も変化します。
それはとても楽しい経験なはずです。私はこれまでの体験を通して、そのことを確信しております。

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定期講座田寺尚子先生

覆面調査員から感じる ~求められる接遇~ 医療従事者 基礎編Ⅰ

患者様はこういうところをチェックしている!?医療従事者として意識すること!病院やクリニックなど、医療機関で働いていると、「灯台下暗し」となり、気づけない物事があります。皆さんが勤めている組織は、患者様からどのように見られていると思いますか?医療の腕はもちろんですが、利用する人は玄関を入った瞬間からあらゆることをチェックして、この医療機関が自分に合っているのか、良い組織なのかを判断しているのです。あなたの組織を「患者目線」でシミュレーション!目や耳、言語で感じる情報とは?…

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