ご挨拶

Wisdom School 岡田 勝彦

(株)日本人事総研は平成5年に設立以来「人事制度は経営推進の手段である」「制度は運用されてこそ価値がある」「○○主義に固執しない」をモットーに特に「人事部のない企業」を中心にご支援させて頂いて参りました。
世の中はいつの世も変革を求めています。企業経営は変革に即応してこそ勝ち残ることができます。その為の必須条件は幅広い知識と智恵を駆使し走り抜けることではないでしょうか。幅広い知識の中で、弊社は経営資源の「人」にフォーカスし、 賃金・評価・人材活用・活性化等の「人の事」について、より多くの皆様に情報をお届けすべく本分校を立ち上げました。
これらの情報を活用され更なる高みへと経営の舵を取られる
一助となれば幸いです。

株式会社 日本人事総研 代表取締役 岡田 勝彦

他のスクールとはここが違う!ウィズダム・スクールの3つの特徴

ズバリ!講師が自慢です

起業を成功させるために必要なビジネスモデル構築から、ネット集客・マーケティング、法律、
ビジネスマナー、自己啓発など現実のビジネス界で活躍している一流の講師陣が分かりやすく解説!

特長1 第一線で活躍する一流の講師陣

当スクールには、他では見られない、業界の仕掛け人とも言える超一流の講師だけが登壇しています。会社の成長発展に必要なノウハウや人材育成の方法論、経済の最新動向などについてドリーム・チームが指導します

特長2 多彩なオリジナル講座を用意

経営や人材育成に関する悩みは千差万別。様々な課題や悩みの解決に向けて、当スクールでは多彩な講座を用意しました。他ではない当スクールのオリジナル講座ばかりなので、ぜひこの機会に受講をお勧めします。

特長3 ご都合に合わせて受講が可能

当スクールはeラーニング形式を採用しているので、ご自分のペースで、好きなときに、好きな講座を受講することが可能です。講演やセミナーと違い、繰り返し受講できるので、学習した内容が確実に身につきます。

講座一覧

定期講座岡田勝彦

企業経営に活かす人事処遇&人材活性化 第25回 実力の高め方⑫ 人材育成力3

「実力の高め方」をシリーズで行っております。「人材育成力」の3回目は、部下の指導・育成方法についてです。部下の育成も上司の仕事の一つと言われますが、指導する立場にいるものの「教え方」を学んだことがない、という方は少なくありません。本講座で学習いただくことで、現在の課題を解決するだけでなく、部下を将来の目標に向けて長期的に育成させていくことに繋がります。

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単独講座加藤恵美

一流のプロ講師が実践している話し方

大勢の前で話す、となると、緊張する人はたくさんいます。私もそうです。しかし、普段仕事で講演の上手な先生方を大勢拝見していると、いろいろと見えてきました。一流のプロの講師の先生も最初は誰でもプロではありません。自分に合ったスタイルを探しながら、5つの要素がバランスよく整っているか、実は準備がとても大事、ということなどなど、エッセンスをお話します。 一流のプロ講師が実践している「心をつかむ話し方」について、話のうまい人を科学してみましょう。ビジョンが明確な人など、まずは観察&まねてみる。何が足りていないか検証・補完するなど、バランスよく5つの要素を整えることで、話がうまくまとまるようになります。

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定期講座田寺尚子先生

覆面調査員から感じる ~求められる接遇~ 医療従事者 基礎編Ⅰ

患者様はこういうところをチェックしている!?医療従事者として意識すること!病院やクリニックなど、医療機関で働いていると、「灯台下暗し」となり、気づけない物事があります。皆さんが勤めている組織は、患者様からどのように見られていると思いますか?医療の腕はもちろんですが、利用する人は玄関を入った瞬間からあらゆることをチェックして、この医療機関が自分に合っているのか、良い組織なのかを判断しているのです。あなたの組織を「患者目線」でシミュレーション!目や耳、言語で感じる情報とは?…

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定期講座藤原先生

藤原直哉の最新世界経済予測 2017年11月

レバノンとイランと戦争状態!サウジアラビア皇太子の宣言。北朝鮮の戦争=ドル◯?トランプ接待と外交的に完全孤立状態の日本政府。金融・経済・政治・経営などの切り口から経済アナリストの藤原直哉先生が毎月1回わかりやすく丁寧に時事解説・時局分析を行うセミナーです。

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定期講座竹本アイラ

プロなら誰でもやっている!今すぐ使えるコミュニケーションの裏ワザ 第4回 傾聴

声の使い方を習得するとコミュニケーションもうまくいく!?話すスピードや声のトーンは、人に与える印象を左右します。同じことを話していても、早口だと落ち着きなく、せっかちに聞こえてしまいますし、ボソボソしゃべっていては何を言っているのか相手に伝わりません。「ありがとう」という感謝の言葉も、トーンひとつで温かくも冷たくもなります。気持ちを込めて言ったつもりでも、きちんと相手に受け取ってもらえなければ意味がないのです。

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